Studia przypadków
W ostatnich latach mieliśmy okazję uczestniczyć w wielu przedsięwzięciach doradczych, pracując dla klientów
z różnych sektorów biznesu, w Polsce i za granicą. Wdrożyliśmy rozwiązania, które przyniosły naszym klientom wymierne korzyści w takich obszarach jak generowanie przychodów, poprawa procesów zarządzania, wzrost efektywności pracowników czy obniżka kosztów osobowych. Najciekawsze studia przypadków prezentujemy poniżej.
- Sposób współpracy i obsługi klienta jako podstawowy czynnik konkurencyjny firmy usługowej dostarczającej rozwiązania powszechnie postrzegane jako commodity business service >>
- Zmiana procesu sprzedaży oraz wprowadzenie standardów i narzędzi sprzedaży jako skuteczny sposób na uatrakcyjnienie oferty, zwiększenie liczby klientów i obniżenie kosztów ich pozyskania >>
- Wpływ oceny wyników i oceny kompetencji na poziom wynagrodzenia i tempo rozwoju pracownika w dużej firmie handlowej >>
- Odejście od egalitarnego sposobu premiowania na rzecz systemu opartego na podziale zysków w dużym przedsiębiorstwie produkcyjnym >>
- System motywacyjny wspierający rozwój rynkowy i konkurencję wewnętrzną dla lidera branży usług dla biznesu >>
- Przegląd umiejętności zarządzania i stylu przywództwa w związku ze zmianą strategii rynkowej lidera w swojej branży >>
- Wsparcie Pionu Zasobów Ludzkich wiodącego banku w opracowaniu narzędzi i metodologii planowania karier >>
- Polityka zarządzania personelem wspierająca strategie rozwojowe głównych pionów biznesowych dla grupy bankowo-finansowej >>
- Narzędzia selekcyjne do wyłaniania kandydatów na stanowiska menedżerskie >>
- Przygotowanie transferu pracowników pomiędzy lokalizacjami w związku z centralizacją procesów administracyjnych dla przedsiębiorstwa usługowego >>
- Kompleksowe przygotowanie i opracowanie modelu funkcjonowania zasobów ludzkich w nowopowstającym zakładzie produkcyjnym >>
- Wydzielenie na zewnątrz funkcji administracji kadrowo-płacowej dla wchodzącej do Polski i bardzo dynamicznie rozwijającej się sieci markowej odzieży >>
Prezentowane powyżej studia przypadków dotyczą projektów lub ich części realizowanych w ostatnich latach pod kierownictwem założycieli lub konsultantów UPTURN.