Strona główna > Usługi > Model efektywności

Model efektywności

Diagnoza

Rozwiązania

Rezultaty

Generowanie przychodów

Diagnoza procesu sprzedaży >> Analiza procesu obsługi klienta >>

Reengineering procesu sprzedaży >> Reengineering procesu obsługi klienta >> System Informacji Zarządczej w działach sprzedaży >> Standardy sprzedaży >> Proces obsługi klienta (Customer Relationship Process) >> Standardy w obsłudze klienta >>

Wzrost przychodów

Wzrost liczby klientów

Wzrost skuteczności handlu

Koncentracja na celach

Optymalna struktura sprzedaży

Niższy koszt pozyskania klienta

Konkurencyjność

Lojalność klientów

Informacja o wynikach

Procesy zarządzania i ludzie

Diagnoza procesów zarządzania HR >> Diagnoza przywództwa/stylu zarządzania >> Ocena 360°/Ocena kompetencji >> Badanie satysfakcji/diagnoza klimatu organizacyjnego >> Pomiar kultury organizacyjnej >>

Zrównoważona Karta Wyników >> Narzędzia rekrutacyjne/selekcji >> Zarządzanie kompetencjami >> Systemy oceny wyników pracy >> Systemy wynagrodzeń zasadniczych >> Motywacyjne systemy premiowania >> Systemy świadczeń/ wynagrodzenia niefinansowe >> Planowanie karier/zarządzanie karierą >> Coaching i feedback rozwojowy >> Warsztaty rozwojowe/szkolenia >>

Lepsze wykorzystanie zasobów

Wzrost efektywności procesów

Poprawa skuteczności działania

Poprawa umiejętności

Wzrost satysfakcji

Wzrost zaangażowania i motywacji

Zasoby i struktura kosztów

Analiza organizacji/analiza poziomu zatrudnienia >> Analiza kosztów zatrudnienia >>

Struktura organizacyjna/Etatyzacja >> Uelastycznienie zatrudnienia >> Outsourcing funkcji i procesów >> Programy redukcji zatrudnienia >> Systemy retencji pracowników >> Restrukturyzacja wynagrodzeń i świadczeń >> System organizacji czasu pracy >> Optymalizacja planowania kadr >>

Obniżenie kosztów pracy

Poprawa wskaźników efektywnościowych

Szybki kontakt

+48 22 890 21 35

biuro@upturn.pl >>

RSS / Mapa Strony