Analiza kosztów zatrudnienia

Analiza kosztów zatrudnienia obejmuje szczegółową diagnozę w podziale na jednostki organizacyjne (MPK) następujących czynników regulujących i kształtujących koszty osobowe w przedsiębiorstwie:

• Regulamin wynagradzania i/lub układ zbiorowy
• Koszty rekrutacji
• Formy zatrudnienia
• Koszt wprowadzenia pracownika
• Koszt stanowiska pracy
• Koszt absencji chorobowych
• Koszt urlopów
• Koszt rotacji zatrudnienia
• Koszty nadgodzin
• Koszty redukcji zatrudnienia
• Koszty wynagrodzeń
• Koszty świadczeń
• Koszty socjalne
• Koszty szkolenia/rozwoju
• PFRON/Niepełnosprawni w strukturze zatrudnienia

Kiedy znajduje zastosowanie:

• Wzrost kosztów osobowych w strukturze ogólnych kosztów przedsiębiorstwa
• Wysokie/rosnące koszty osobowe
• Spadek przychodów ze sprzedaży i/lub zysku
• Restrukturyzacja
• Fuzja i/lub przejęcie

Rezultaty:

• Pełna wiedza na temat faktycznych kosztów osobowych przedsiębiorstwa
• Zidentyfikowane czynniki kosztotwórcze

Nawiguj do listy wszystkich usług >>